自考組織行為學有一定難度。組織行為學又稱管理心理學，實際上就是它們倆個的結合，在學習組織行為學是還是先看點管理學原理和心理學基礎，這樣考試會更順利。《組織行為學》多為理論知識，學起來比較枯燥，要多結合案例分析；其次，其中的有些地方比較容易混淆，記憶時要多加注意。
組織行為學重點包括知覺與歸因、價值觀、態度、工作滿意度、個性、氣質、性格、能力、激勵過程、群體動力學、群體間的動力學、領導行為和領導藝術等。
組織行為學通過研究一定組織中人的心理和行為的規律性，從而來提高各級領導者和管理者對人的行為預測和引導能力，以便更有效地實現組織預定的目標，提高工作績效。與企業管理密切相關。
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